O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é um documento essencial no contexto da medicina do trabalho, e é dividido em duas partes principais: o exame admissional e o exame demissional. Ambos desempenham papéis cruciais na gestão da saúde ocupacional dos trabalhadores e na segurança no local de trabalho. Aqui está a importância de cada um deles:
Exame Admissional (ASO de Admissão):
- Seleção de Funcionários Adequados: O exame admissional ajuda a identificar se os candidatos a um cargo estão fisicamente e clinicamente aptos para desempenhar suas funções. Isso contribui para a contratação de funcionários adequados para as tarefas específicas do trabalho, reduzindo o risco de acidentes ou problemas de saúde relacionados ao trabalho.
- Prevenção de Agravos à Saúde: O exame permite detectar condições de saúde preexistentes que podem ser agravadas pelo trabalho ou que podem representar um risco para o trabalhador. Isso ajuda a implementar medidas preventivas para proteger a saúde dos funcionários.
- Conformidade Legal: Em muitas jurisdições, a realização do exame admissional é um requisito legal. Empresas que não cumprem essa obrigação podem estar sujeitas a sanções legais e multas.
- Registro Baseline: O exame admissional cria um registro inicial da saúde do trabalhador. Isso pode ser útil para comparação em exames subsequentes, permitindo a detecção precoce de problemas de saúde relacionados ao trabalho.
Exame Demissional (ASO de Demissão):
- Avaliação da Saída: O exame demissional é realizado quando um funcionário deixa a empresa. Ele serve para avaliar o estado de saúde do trabalhador no momento da saída, identificar possíveis condições relacionadas ao trabalho e documentar qualquer problema de saúde que possa ter ocorrido durante o emprego.
- Proteção Legal: Realizar o exame demissional pode proteger a empresa de alegações injustas de que o ambiente de trabalho contribuiu para problemas de saúde do funcionário. Também pode ajudar a empresa a cumprir regulamentações de saúde e segurança no trabalho.
- Garantia de Continuidade de Cuidados de Saúde: O exame demissional pode ajudar a garantir que o trabalhador tenha acesso contínuo a cuidados de saúde após a saída da empresa, caso seja necessário. Isso pode ser particularmente importante para casos em que o trabalhador esteja recebendo tratamento médico relacionado ao trabalho.
- Informações para Futuras Avaliações: O ASO de demissão fornece uma visão do estado de saúde do funcionário no momento da saída. Essas informações podem ser valiosas para futuras avaliações de saúde ocupacional, caso o trabalhador retorne à empresa em algum momento.
Em resumo, o exame admissional e o exame demissional, registrados no ASO, são partes vitais da medicina do trabalho. Eles ajudam a proteger a saúde dos funcionários, a cumprir regulamentações legais e a garantir a segurança no local de trabalho. Além disso, eles criam registros importantes que podem ser usados para rastrear mudanças na saúde dos trabalhadores ao longo do tempo.
